-
世代交代に向けて、
どの選択肢があるかご存じですか？「今の事業を、将来どうしたいと考えていますか？」
事業承継とは、単に後継者を決めることではありません。
従業員の雇用や取引先との関係、そして地域への貢献など、経営者に求められる大きな社会的責任です。 -
PLANNING バトンを渡す前に考えておくべきこと
後継者育成と承継計画の準備、進んでいますか？
後継者の育成や、企業の強みを伝えるための情報公開はできていますか？
「100年続く企業」を目指して、将来に向けた事業承継計画は具体化していますか？
事業の魅力や理念を明確にし、スムーズなバトンタッチに向けて早めの準備をおすすめします。
-
引き継いでおきたい理念や方針
社是 社訓 企業理念 経営の行動指針
-
事前に整えておきたい実務面の準備
業績アップを見据えた経営体質の強化
経営権の引き継ぎに向けた準備
持株の整理や株主構成の見直し
SUPPORT 税理士法人近未来のサポート
事業承継に備えて、次のようなサポートをご提供します。
サポート内容
-
理念・方針の整理と継承
経営者が大切にしてきた思いや、会社が培ってきた強みを共有し、後継者に伝えるべき内容を明確にします。これまでの歩みと今後の方向性を確認し、次の世代が経営判断の軸として活かせるよう支援します。
-
事業承継計画づくり
承継の時期や方法、後継者の経験・役割を確認し、必要な準備を段階的に整理します。経営の引き継ぎと資産の承継を見据え、関係者の理解を得ながら、会社の実情に合った計画づくりを支援します。
-
持株の整理と株主構成の見直し
株式の保有状況や分散の程度を確認し、後継者が安定して経営を担うための課題を整理します。株式の評価や移転に伴う税負担、関係者の意向も踏まえ、円滑な承継に向けた方法と時期を一緒に検討します。
事業のバトンタッチは、「終わり」ではなく「次の世代へのスタート」です。
将来の安心のために、今からできることを一緒に考えてみませんか？
税理士法人として、計画づくりから実行まで、丁寧にお手伝いさせていただきます。
